STEAM 创业第 230 天（曲终人散）
片尾曲
已经是创业的第 230 天了，创业项目因为各种原因（归根到底还是钱的问题）不得不告一段落。
本文将简单记录下最近的工作，以及一些公司的面试经历，同时也给对创业或是跳槽感兴趣的同学一些参考建议。
重拾嵌入式开发
大概一两个月前，我们团队有了一个 IDEA —— 开发一款编程启蒙玩具，拿到众筹市场探探行情。所以最近的这两个月，我重拾了之前的嵌入式开发知识，一直在开发这款编程启蒙玩具 —— 口袋飞碟。
「口袋飞碟」本质上是一个迷你版的循线小车，体积是普通鼠标的 80%，同时能够识别多种颜色并改变发声或者运动状态。
电路设计
主控芯片用的是熟悉的 STM32F0 系列中的一种，我参考了一些开源的电路设计，设计出了 1.0 版本电路板。在此特别感谢「南洋 PT」 管理组中的一位 IC 大佬，提供了很多非常宝贵的建议。
电路绘制和制板比较推荐「立创」：支持在线 EDA 设计电路、一键购买元器件、在线下制板贴片单，确实非常方便。如果电路使用的芯片都比较常规而且热门，制板和贴片价格非常亲民。
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驱动开发
1.0 电路板制板完成之后，便是到了令人头秃的驱动开发环节。我并不敢保证第一版的电路完全 OK，所以驱动开发经常会陷入一种「到底是驱动问题还是硬件问题」的自我怀疑状态。
驱动开发过程中最麻烦的应该是彩色 LED 灯 WS2812C 和电机驱动 DRV8837CDSGR 了。
WS2812C 对高低电平的时序误差要求非常高，低电平的持续时间在 300ns 左右，而一个时钟周期是 20ns 左右。最开始使用 nop 方法来延时，但是无论怎么调整 nop 数量，都没有办法正常驱动。
看到网友们都是用示波器观察波形再调整 nop 的数量，顿时想通了：应该要把程序中其它代码的运行时间考虑进去。抱着试一试的心态，我在 KEIL 软件中开了仿真一步步计算程序的耗时，最终确定了不同情况下的 nop 数量。具体的解决过程就不废话了，没有过嵌入式开发经验的同学估计是一脸茫然。
DRV8837CDSGR 的问题主要在于硬件故障，当然也是试了很多板子之后才发现问题。VEML6040 颜色传感器的读写问题在于器件地址的位移问题，主要是 7bit 转 8bit 的过程。
创业凉凉征兆
一家企业开始倒的征兆是什么？答：不断画饼、拖欠工资云云。
是的，从我意识到拖欠工资开始，这次的创业多半是要凉了。我不后悔参与创业，只是后悔没有早些抽身。
各股东一开始认领的资金没有到位、没有新资金注入、市场推广进度慢、一直依赖的渠道方持续画饼，种种迹象已经表明项目要到头了。
我现在异常认同「希望是最可怕的」这句台词，也是因为还抱有希望，不愿意去相信项目的实际进展，导致我持续地将精力耗在项目上。
虽然项目濒临失败，我也损失了一些钱和机会，但还好并不是一无所获：我的构架设计能力、Laravel 熟练程度、Vue 的熟悉程度、Electron 开发和嵌入式开发等都有相应的提高。
最最不济，也多了一次失败的经历，以后不会把项目的成败关键寄托在「不了解」或者「不靠谱」的人身上。
一些面经
最近有投微软、华为、阿里、腾讯、Shopee 几家公司，简单说一些面试经历和一些内容，供参考。
微软
请人内推了一个北京的岗位，一周内 HR 联系到我，推荐了一系列苏州的岗位。在安排面试前就有聊大概的定级范围和薪资范围，这点还是很 Nice 的。
考虑到微软的技术栈太「自家」了，就和 HR 说打算后面再投，所以便没有下文。如果确定苏州定居，微软确实很值得尝试。
华为
华为应该是有 4~5 面：第一轮技术面、第二轮是级别高些的技术面、第三轮主管面、四五轮是 HR 面及定薪定级。目前我是第三轮面试结束，因为华为最近组织架构调整，后面的面试安排时间迟迟不定。
华为每一面都要自我介绍，第一面主要内容主要围绕 Docker 和 Python，比如 Docker 的网络模式、Docker 实现原理、Python 多进程和多线程，也会聊一些简历上的项目内容，最后是做两道算法题（LeetCode 中等或者简单级别）。
第二面聊项目内容多一些，其次是聊 Python，也有问到 Python 多线程相关的内容，总体来说不会很难。
第三面是主管面，主管好像比较忙（或者是网络不是很好），聊天意愿不强。主要就聊了创业的事情，问了以后是否还会创业、对加班的看法云云。
后面从其他朋友了解到，面试的部门主要在西安和成都，而且工作时间大多是早 9 晚 11，我有点慌。
阿里
阿里前端智能部门的小伙伴通过我的「AI Pocket」开源项目找到我，并给我安利了一波。岗位主要工作内容是赋予前端 AI 能力，个人感觉也是比较有前景的（当然也是充满挑战）。
第一面技术面先聊了点项目内容，再聊了些 JS 的基础和机器学习的知识点，总体来说还行。
第二面技术面侧重点在于机器学习，当然也是根据项目内容去问，项目中没提到的不会揪着问，毕竟这个岗位是要招交叉领域的候选人，和纯算法或者纯前端面试不同。
第三面的面试官是内推我的技术大咖，因为第二面的面试评价有一点是「意愿不强」，所以特地问了下我的意向，同时也比较详细地介绍了团队的工作内容和前景。面试官最后温馨提示，流程比较长，后面还有 Boss 面和 HR 面，让我耐心等待。
腾讯
腾讯应该是流程最繁琐而且含糊的了。
内推之后一周内，面试官联系我第一轮电面，之后一直没有消息，内推人说流程还未结束。某一天，HR 突然联系我确认岗位信息，说是会给部门看简历然后安排面试。
我告知已经一面结束，HR 很懵，说是会和面试官同步信息。之后流程一直 Pending，也没其它消息，可能是要过年回家了不准备继续了？
Shopee
Shopee 也叫虾皮，是一家跨境电商，势头很猛，据说不怎么加班。这是我投得最晚，但是流程最快的一家了。目前已经有口头 Offer，因为定级定薪未达到期望，我有些犹豫。
Shopee 总共有三面，第一轮远程技术面，通过之后会联系安排第二轮的现场面试（报销往返车费和一晚住宿），包含主管技术面和 HR 面。当然，如果主管面不过就没有 HR 面了。
第一面先是自我介绍，随后问一些计算机基础知识，再是问一些项目上的内容，最后一道算法题。
第二轮先是主管技术面，总共耗时一个半小时左右。上来先自我介绍，然后挑一个项目画出架构图，接下来开始针对架构图中的每一部分进行提问。一波问完之后，开始问一些 TCP、HTTP 相关问题，也有问到数据库的索引、Redis 持久化、ES 分片机制、RAID 0/1/5 的区别等等，总之就是不断地往深问，直到答不上来为止。
主管面完会按套路让我问些问题，他给我解答，再之后就是 HR 过来面试。HR 面主要就是了解一些个人背景、求职意向以及期望薪资之类的了。
面试考察点
列举一些经常考察的知识点，仅供参考。总体来说，基础知识要牢记、简历上的项目要准备充分、算法题就多刷 LeetCode 吧。
Linux 系列：常用命令及用途、机器性能排查方法
进程线程：进程线程区别、僵尸进程、孤儿进程、上下文切换、进程通信方式
TCP/UDP：TIMEWAIT 及周边知识点、三次握手与四次挥手、流量控制与拥塞控制、TCP 与 UDP
HTTP：状态码、Restful、1.0 与 2.0、HTTPS 原理
数据库：索引结构、二叉树/B-/B+树、最左前缀匹配原则、ACID、事务隔离级别与现象、锁的理解
ES：倒排索引、数据存储与更新、分片机制、性能问题
Redis：分布式部署方式、持久化方式与区别、支持的数据类型、缓存雪崩与时效性问题
Python：垃圾回收机制、多线程与多进程、对 GIL 的理解、常用的 Python 包、版本 2 与 3 的区别
高可用：金丝雀部署、服务部署更新方式、Service Mesh 的理解
容器：Docker 的网络模式、Docker 实现原理、集群搭建过程和难点
监控：监控报警方案、Prometheus 工作原理
算法：LeetCode 刷题
前排出售自己
本人多年后端开发经验（PHP/Python）、能独立写前端（Vue）、有 Docker Swarm 集群运维经验、项目中实践过 CI/CD、了解敏捷开发，同时还有些 NLP 的项目经验和微信小程序开发经验（详看 AI Pocket），如果有大佬的公司需要我这样的，欢迎勾搭（非诚勿扰）！
不过，大概也没啥人会看到哈哈哈~